La Qualité de Vie au Travail se construit au quotidien : la semaine qui lui est consacrée, du 16 au 20 juin 2025, nous permet de faire le point sur les mesures qui nous permettent d’évoluer dans un environnement sûr, avec considération, écoute et équité.
QVT : trois lettres qui façonnent notre quotidien
Chaque jour, dans toutes les entités du groupe et à tous les niveaux hiérarchiques, il faut veiller au respect et à la bonne application des mesures prévues par notre accord collectif relatif à la Qualité de Vie au Travail.
C’est cette attention constante, à la fois individuelle et collective, qui nous permet de bien travailler ensemble, dans les meilleures conditions matérielles et de sécurité.
En priorisant l’écoute et le dialogue, nous faisons avancer l’entreprise avec efficacité et évoluer nos collaborateurs avec confiance et engagement.
Un accord collectif fondé sur 4 grands thèmes
L’égalité professionnelle
De l’embauche à la rémunération, en passant par le déroulement de carrière et l’articulation des temps professionnels et familiaux, l’égalité professionnelle fait l’objet d’une longue série de mesures avec une attention particulière portée à la parentalité.
La qualité de vie au travail
Sur cette thématique, notre accord encadre l’organisation du temps de travail et son environnement, avec le maintien du télétravail, l’attention de chaque instant à la santé et à la sécurité des collaborateurs ou encore l’encouragement d’initiatives renforçant l’esprit d’équipe.
Le droit d’expression
Personnel ou collectif, le droit d’expression est fondamental pour le bon fonctionnement de chaque unité de travail et du groupe dans son ensemble. Différents canaux d’expression sont mis à la disposition des salariés, dont un baromètre collaborateurs organisé tous les deux ans.
Les solutions pour une mobilité durable
En ligne avec notre politique RSE de décarbonation de nos activités et de la mobilité (la nôtre et celle de nos clients), nous encourageons nos collaborateurs à modifier leurs modes de déplacements professionnels et entre leur domicile et leur lieu de travail lorsque cela est possible.