La qualité de vie au travail : élément essentiel d'engagement et de performance
Chez Sanef, nous avons la conviction que la qualité de vie au travail est un vecteur d'engagement et de performance.
C’est pourquoi le groupe investi dans de nombreuses actions qui animent la vie de l’entreprise et offrent à nos collaborateurs un environnement dans lequel ils pourront mettre à profit leur esprit d’entreprendre et leur capacité à innover.
Soutien d’événements sportifs, actions de mécénat culturel, challenge d’entreprise sur l’innovation, événements dans nos centres d'exploitation, toutes ces actions font de Sanef une entreprise conviviale animée par un fort esprit d’équipe.
Sanef a d'ailleurs obtenu en 2020 la certification HappyIndex®Trainees de ChooseMyCompany, label qui valorise les entreprises qui soignent l'accueil, l'accompagnement et le management de leur stagiaires.
Chez nous, vous aurez toujours l'opportunité de partager vos idées
Nous considérons que c'est en incitant les collaborateurs à exprimer leurs avis et à partager leurs idées que chacun peut s'épanouir dans l'entreprise et participer à son développement.
Ainsi, Sanef organise périodiquement des moments forts où le partage d'idées est privilégié et où l'ensemble des collaborateurs est sollicité pour s'exprimer sur leur quotidien au travail.
