Si vous recherchez la force d’un grand groupe pour démarrer votre carrière ou la réorienter, rejoignez-nous !
Mettez le contact !
Nous avons simplifié notre processus de recrutement pour raccourcir les étapes du parcours :
- Pas de lettre de motivation : nous préférons discuter directement avec vous
- Pas plus de 3 entretiens : nous tenons à optimiser nos échanges, sans multiplier vos déplacements,
- Pas de période d’essai : nous voulons que notre engagement réciproque à travailler ensemble repose sur une confiance absolue, dès le départ. Vous pouvez ainsi vous projeter pleinement et plus sereinement dans votre poste mais aussi dans les éventuels changements d’organisation personnelle (déménagement, achat d’un véhicule…).
Conduite accompagnée
Pour faciliter votre intégration dans l’entreprise, nous mettons en place un dispositif à deux niveaux :
Individuel
💼 À votre arrivée, un dispositif d’accompagnement personnalisé est mis en place pour répondre à vos interrogations et vous guider dans la compréhension de notre organisation.
🔍 En tant que manager, vous participez une fois par an à une journée « vis ma vie » pour une immersion dans les métiers de l’exploitation et de la relation client.
Collectif
👩👨 Un séminaire des nouveaux arrivants est organisé chaque année. Cette journée a vocation à faciliter la création de votre réseau interne, tout en vous éclairant sur la diversité de nos métiers, l’environnement dans lequel nous évoluons et les défis que nous devons relever.
Vos avantages
En rejoignant notre groupe vous bénéficiez :
- d'un pack de rémunération attractif : salaire fixe + éléments variables, prime d’intéressement et prime de participation équivalentes à 2 mois de salaire
- jusqu’à 8 jours de télétravail par mois (en fonction de votre poste)
- d'une mutuelle familiale
- de dispositifs d’épargne salariale attractifs (PEG, PERCOL)
- des prestations d’un CSE dynamique (locations de vacances, cartes cadeaux, chèques vacances…)
- d’une politique de congés très avantageuse